阶层固化是个伪命题
阶层固化为什么是个伪命题？
因为这个观点违背常识。
如果我们去翻中国的历史书，经常会发现这样的情况，前一页这个人出现，还很牛，再翻两页，就挂了。有些皇帝，比如汉武帝这样的，可能出现的时间稍微长一些。
向天再借500年，可惜老天不借给你啊。
万里长城今犹在，不见当年秦始皇。
朝代的更迭，朝廷内部利益集团的更迭，这些都是能观察到的，非常明显的现象。
如果阶层真的能固化，那我们今天恐怕都还是大清朝的子民。
2001年到2002年，就这一年之间，就有36家企业从「财富」500强上消失。
我们再看看中国的情况，先后有1579家企业出现在中国500强榜单上，2/3以上的企业都没能再出现在这个榜单中。
斯坦福大学商学院的教授柯林斯，选取了1950-1990年期间18家表现优异的公司，试图总结其中的共同点，写了一本书，叫做「基业长青」。这本书就是很多公司现在搞的那些价值观、愿景、使命、目标之类的源头。
到2015年的时候，柯林斯选取的18家公司，有12家表现低于道琼斯平均水平，其中摩托罗拉、索尼这样的公司更是步入困境。
根本就不存在什么基业长青。
至于一些文章写阶层固化，说一个阶层，修起城堡、拉起吊桥之类的，来做到阶层固化，其实在时代面前，也根本没有什么作用。
无非是让Loser看了有个心理安慰，哦，原来不是我不行，是TMD的阶层固化了。
为什么说没有作用呢？我们看一个例子。
诺基亚公司的手机业务，是典型的从巅峰中坠落的例子。这个例子，是大家都可以观察到的，而且是在短短几年间发生的。
难道诺基亚公司的人都是笨蛋，不知道智能手机业务是将来的方向吗？
非也。
有个诺基亚的高管，女儿就买了苹果手机，他看了之后，就觉得这种手机才是将来。但是，他敢去说吗？
只要他去说了，他立马就会被换掉。
因为诺基亚公司内部的高层，就是因为原来的功能手机做的好，才逐步升到高位的，这就有了利益相关。
如果现在出现一个反对者，大概率的结局就是被群殴下台。
内部员工觉得利益受损，会反对他。
外部供应商利益受损，会反对他。
分销渠道商利益受损，会反对他。
为什么会出现这种情况？
在普通人的想象中，总觉得一个公司的董事会能说了算，能掌控企业的方向。
其实，大部分董事会能将公司控制在原有航道快速前进，就不错了。
一家企业实际上是对某种市场趋势下了重注的结果，这样就形成了某种社会剩余的积累，公司就是某种剩余积累极度优化后的集合。
在市场趋势没有改变的情况下，这家公司会将大量的金融资本、人力资本、社会资本投入固化在某个方向上，多年的积累，从而形成了某种优势。
比如说诺基亚公司，从金融资本来说，就是靠功能手机的销售情况从股市上募资的、从银行贷款的。从人力资本来说，公司的管理人员非常熟悉功能手机的供应链、销售情况，工程师们非常熟悉塞班系统。这些都是公司在市场竞争中取得优势的重要要素。
真正可怕的，是社会资本。
公司其实并非一个孤立的存在，而是和上下游、供应商、分销商、顾客之间形成了一个网络，这个网络已经按照原来的商业模式进行了高度的优化。
这整个网络，会在市场竞争中逐步形成淘汰机制，将不符合这个网络利益的玩家淘汰出去，不管这个玩家是某个人，还是某个公司。
因为，只有形成这种淘汰机制，才能在残酷的市场竞争中存活。
这些多年的积累，既是优势的的来源，同时也是变革的阻碍。
一旦市场趋势发生变化，这家公司就很难调集资源，进行公司变革，当公司要进行变革的时候，整个网络，就形成了巨大的阻碍，这种淘汰机制将会继续发挥作用，真正想进行变革的人，就很难停留在这个体制中。
苦心修的城堡，最后成为了坟墓。
对于个人或家庭来说，也是一样的。
比如一个人和家庭，花费了大量的时间、精力、金钱，投入到某一方面，积累了大量的经验，建立了某种网络。
这个网络会选出最适合这个网络的接班人。
就像一个家庭中，受到钟爱的往往是最像父母的孩子。
这个孩子，我们不能就说他是废材，但只是最适合这个网络的人。
比如，一个中产家庭，一定是那个听话，读书好，能上985/211，将来能当医生或律师的孩子最受到家族的喜欢。
你突然跳出来出，要买房子，一定是要被大棍子打出去的不肖子孙。
有个形象的比喻，说这个就像一筐螃蟹，只要一只螃蟹想爬出去，别的螃蟹都会把它给拉下来。
但是，突然有一段时期，趋势慢慢发生了改变，那么再来调转船头，就非常困难，因为这个网络不再有效，反而成为阻碍，这个家族就不免的衰落下去了。
时代变化、社会变化、经济变化、技术变化，这些趋势都会成为致命的要素。
不难理解，在一些重要的历史时刻，一个大的家族 ，往往是两边下注。
那么对于房产来说，这种网络建立的之深、之广，远远超过人们的想象。
目前看来，对房产进行结构性的改变，实在太困难了，这个不是以某个人或某个组织的意愿为转移的。
也许，某一天，这种趋势也会改变，但是现在，这种负担还是越重越好。
所以，建立个人在房产方面的资源网络，还是非常划算的。
我们真正关心的，还是建立我们自己的某种网络，包括金钱资本、人力资本、社会资本。
人是社会网络中的一个节点，你的资源，取决于和你关系最近的人的资源。
从很多朋友问的问题来看，投资方面都遇到了瓶颈，感觉几乎没有没有任何社会资源，这个恐怕才是我们现在需要加强的。
后面几篇，我们会重点谈谈这方面的问题。